21.01.2021 11:05 |
Одно из главных слов 2020 года – «удаленка». Из-за пандемии тысячам россиян пришлось оставить свои кабинеты и организовать «офис» у себя дома. Хотя норма, определяющая понятия «дистанционная работа» и «дистанционный работник» уже лет семь как появилась в Трудовом кодексе, но в коронавирусном году выяснилось, что этого недостаточно. Что меняют в дистанционных отношениях работника и работодателя внесенные в кодекс поправки, действующие с 1 января 2021 года? Разобраться в этом нам помогает руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Мурманской области Татьяна Байтимирова.
|