Социальное партнерство и кадровые перемены обсудили на V заседании Совета СОП «Мурманский облсовпроф»
Сегодня прошло V заседание Совета СОП «Мурманский областной совет профессиональных союзов». Были рассмотрены актуальные вопросы развития социального партнерства в Мурманской области. С основным докладом выступил и.о. Председателя СОП «Мурманский облсовпроф» — Станислав Игоревич Зенов.
Первое Соглашение о социальном партнёрстве между Администрацией Мурманской области и областным советом профсоюзов сроком на 1 год было заключено в 1993 году. К моменту заключения третьего Соглашения на 1996-1997 годы к нему присоединился Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области.
В тот же период в регионе появился законодательный акт, регулирующий взаимодействие социальных партнеров – Закон № 68-01-ЗМО от 16.06.1997 «О социальном партнерстве в Мурманской области». В 2002 году этот закон сменился законом № 361-01-ЗМО от 04.11.2002 «Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», принятым в соответствии с нормой статьи 35 нового на тот момент Трудового Кодекса РФ, а именно: «в субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально — трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации».
В настоящее время в Мурманской области действует двенадцатое по счету Соглашение между Союзом организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов», Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области (Региональным объединением работодателей) и Правительством Мурманской области на 2022-2024 годы, и 5 отраслевых региональных соглашений:
• Отраслевое соглашения на период 2020-2023 годы между Министерством здравоохранения Мурманской области и Мурманской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ;
• Региональное отраслевое Соглашение между Министерством образования и науки Мурманской области и Мурманской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2021-2024 годы;
• Региональное отраслевое соглашение между Министерством культуры Мурманской области и Мурманской областной организацией общероссийского профсоюза работников культуры на 2022-2025 годы;
• Региональное отраслевое соглашение между Управлением Министерства внутренних дел России по Мурманской области и Мурманской областной организацией ОПРГУОО РФ на 2023-2025 годы;
• Региональное отраслевое соглашение между Управлением федеральной службой судебных приставов России по Мурманской области и Мурманской областной организацией ОПРГУОО РФ на 2023-2025 годы.
Территориальный уровень в нашем регионе представлен в виде 13 отраслевых территориальных соглашений, заключенных территориальными организациями профсоюза работников народного образования и науки РФ, входящими в структуру Мурманской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ и органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования Мурманской области.
В настоящее время СОП «Мурманский облсовпроф» ведет работу по согласованию подписания совместного Обращения сторон социального партнерства к работодателям региона о важности наличия коллективного договора в каждой организации Мурманской области.
Кроме вопросов социального партнерства были проведены ротации в составе Совета Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов», изменен состав Президиума Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов», выбран и утвержден заместитель Председателя Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов», им стал — Бобриков Никита Андреевич, заведующий отделом развития профсоюзного движения СОП «Мурманский облсовпроф», председатель МС ФНПР в СЗФО, заместитель Председателя МС ФНПР.
